金安礦業(yè)隆重召開五屆二次董事會(huì)
發(fā)布日期:2023-11-17 來源: 瀏覽次數(shù):1265
2023年6月9日,金安礦業(yè)隆重召開五屆二次董事會(huì),南鋼黨委書記、董事長黃一新,南鋼副總裁兼首席投資官、新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)總裁邵仁志,南鋼黨委副書記、紀(jì)委書記王芳出席會(huì)議,金安礦業(yè)董事、監(jiān)事、金安礦業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員參會(huì)。會(huì)議由金安礦業(yè)董事長、總經(jīng)理徐偉卓主持。
會(huì)議重點(diǎn)聽取了金安礦業(yè)董事長、總經(jīng)理徐偉卓作《總經(jīng)理工作報(bào)告》、金安礦業(yè)財(cái)務(wù)部部長姚家勇作《2022年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告》和《2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。2022年金安礦業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入9.64億元,利潤3.26億元,成本519.98元/噸;2023年1-5月份,銷售收入4.55億元,利潤2.15億元,成本445.99元/噸。2023年,金安礦業(yè)將以“守正創(chuàng)新,出奇制勝”為指導(dǎo),以“精準(zhǔn)化采礦、集約化生產(chǎn)、系統(tǒng)化思維”為主線,確保生產(chǎn)原礦300萬噸,精粉90萬噸,充填95萬立方;利潤目標(biāo)確保3.5億元,挑戰(zhàn)4億元;成本目標(biāo)確保450元/噸,挑戰(zhàn)420元/噸以下;銷售目標(biāo)精粉90萬噸,產(chǎn)銷率100%;安全環(huán)保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)安全年、環(huán)保達(dá)標(biāo)等五大板塊年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)高質(zhì)量完成,推動(dòng)金安礦業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。
金安礦業(yè)監(jiān)事、董事李超、朱立明、陸中將發(fā)言:保護(hù)國產(chǎn)礦山發(fā)展,維持好礦價(jià),提高采礦效率,推動(dòng)井下無人駕駛;建立健全風(fēng)控體系,實(shí)現(xiàn)制度流程化信息化;挖潛增益,提高礦山效能建設(shè),確保全年效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
南鋼黨委副書記、紀(jì)委書記王芳講話指出:金安礦業(yè)發(fā)展過程中要抓住難點(diǎn)、痛點(diǎn),推進(jìn)信息化、數(shù)字化礦山建設(shè);要做好過程管控,實(shí)現(xiàn)成本細(xì)化、工藝優(yōu)化,確保礦山發(fā)展安全、綠色、智慧、高效;扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建和紀(jì)檢工作,努力爭創(chuàng)文明和諧健康的政治生態(tài)環(huán)境。
南鋼副總裁兼首席投資官、新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)總裁邵仁志強(qiáng)調(diào):金安礦業(yè)匯報(bào)的兩個(gè)曲線和項(xiàng)目后期求證工作要抓緊安排落實(shí),做好深度研究和進(jìn)化工作;要打破原有的固化思維,推動(dòng)組織進(jìn)化,做好“守正創(chuàng)新,出奇制勝”工作,繼續(xù)在技術(shù)、管理等方面狠下功夫;扎實(shí)推進(jìn)安全工作,要始終在安全工作中有危機(jī)意識,注重防范安全風(fēng)險(xiǎn);繼續(xù)加大礦山數(shù)字化、信息化投入,打造數(shù)字化、智慧化礦山。
南鋼黨委書記、董事長黃一新作重要講話,提出了七點(diǎn)要求:一要做好戰(zhàn)略規(guī)劃和進(jìn)化,實(shí)現(xiàn)裂變增長和轉(zhuǎn)型發(fā)展;二要制定好組織進(jìn)化,大力推進(jìn)敏捷性組織、共創(chuàng)共享等建設(shè)步伐;三要緊緊圍繞“守正創(chuàng)新,出奇制勝”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施企業(yè)運(yùn)營,打破傳統(tǒng)思維,突破發(fā)展的天花板,找到新的增長點(diǎn)和新的發(fā)展領(lǐng)域;四要扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)、黨建引領(lǐng)工作,更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,要以開展主題教育為抓手,分階段、分步驟開展,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合;五要做好人才梯隊(duì)建設(shè),注重青年人才培養(yǎng)和干部輪崗,大膽跨界、創(chuàng)新,注入發(fā)展新動(dòng)能;六要扎實(shí)做好安全環(huán)保工作,為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航;七要推進(jìn)數(shù)字化礦山建設(shè),緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,努力實(shí)現(xiàn)讓周邊礦山受尊重的數(shù)字化企業(yè)。
2023年6月9日,金安礦業(yè)隆重召開五屆二次董事會(huì),南鋼黨委書記、董事長黃一新,南鋼副總裁兼首席投資官、新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)總裁邵仁志,南鋼黨委副書記、紀(jì)委書記王芳出席會(huì)議,金安礦業(yè)董事、監(jiān)事、金安礦業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員參會(huì)。會(huì)議由金安礦業(yè)董事長、總經(jīng)理徐偉卓主持。
會(huì)議重點(diǎn)聽取了金安礦業(yè)董事長、總經(jīng)理徐偉卓作《總經(jīng)理工作報(bào)告》、金安礦業(yè)財(cái)務(wù)部部長姚家勇作《2022年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告》和《2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。2022年金安礦業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入9.64億元,利潤3.26億元,成本519.98元/噸;2023年1-5月份,銷售收入4.55億元,利潤2.15億元,成本445.99元/噸。2023年,金安礦業(yè)將以“守正創(chuàng)新,出奇制勝”為指導(dǎo),以“精準(zhǔn)化采礦、集約化生產(chǎn)、系統(tǒng)化思維”為主線,確保生產(chǎn)原礦300萬噸,精粉90萬噸,充填95萬立方;利潤目標(biāo)確保3.5億元,挑戰(zhàn)4億元;成本目標(biāo)確保450元/噸,挑戰(zhàn)420元/噸以下;銷售目標(biāo)精粉90萬噸,產(chǎn)銷率100%;安全環(huán)保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)安全年、環(huán)保達(dá)標(biāo)等五大板塊年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)高質(zhì)量完成,推動(dòng)金安礦業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。
金安礦業(yè)監(jiān)事、董事李超、朱立明、陸中將發(fā)言:保護(hù)國產(chǎn)礦山發(fā)展,維持好礦價(jià),提高采礦效率,推動(dòng)井下無人駕駛;建立健全風(fēng)控體系,實(shí)現(xiàn)制度流程化信息化;挖潛增益,提高礦山效能建設(shè),確保全年效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
南鋼黨委副書記、紀(jì)委書記王芳講話指出:金安礦業(yè)發(fā)展過程中要抓住難點(diǎn)、痛點(diǎn),推進(jìn)信息化、數(shù)字化礦山建設(shè);要做好過程管控,實(shí)現(xiàn)成本細(xì)化、工藝優(yōu)化,確保礦山發(fā)展安全、綠色、智慧、高效;扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建和紀(jì)檢工作,努力爭創(chuàng)文明和諧健康的政治生態(tài)環(huán)境。
南鋼副總裁兼首席投資官、新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)總裁邵仁志強(qiáng)調(diào):金安礦業(yè)匯報(bào)的兩個(gè)曲線和項(xiàng)目后期求證工作要抓緊安排落實(shí),做好深度研究和進(jìn)化工作;要打破原有的固化思維,推動(dòng)組織進(jìn)化,做好“守正創(chuàng)新,出奇制勝”工作,繼續(xù)在技術(shù)、管理等方面狠下功夫;扎實(shí)推進(jìn)安全工作,要始終在安全工作中有危機(jī)意識,注重防范安全風(fēng)險(xiǎn);繼續(xù)加大礦山數(shù)字化、信息化投入,打造數(shù)字化、智慧化礦山。
南鋼黨委書記、董事長黃一新作重要講話,提出了七點(diǎn)要求:一要做好戰(zhàn)略規(guī)劃和進(jìn)化,實(shí)現(xiàn)裂變增長和轉(zhuǎn)型發(fā)展;二要制定好組織進(jìn)化,大力推進(jìn)敏捷性組織、共創(chuàng)共享等建設(shè)步伐;三要緊緊圍繞“守正創(chuàng)新,出奇制勝”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施企業(yè)運(yùn)營,打破傳統(tǒng)思維,突破發(fā)展的天花板,找到新的增長點(diǎn)和新的發(fā)展領(lǐng)域;四要扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)、黨建引領(lǐng)工作,更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,要以開展主題教育為抓手,分階段、分步驟開展,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合;五要做好人才梯隊(duì)建設(shè),注重青年人才培養(yǎng)和干部輪崗,大膽跨界、創(chuàng)新,注入發(fā)展新動(dòng)能;六要扎實(shí)做好安全環(huán)保工作,為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航;七要推進(jìn)數(shù)字化礦山建設(shè),緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,努力實(shí)現(xiàn)讓周邊礦山受尊重的數(shù)字化企業(yè)。